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Karin Scharl, MSc

Supervisorin I Coach I Moderatorin | psychologische Beraterin 
Organisations- und Teamentwicklerin

Unternehmensberatung einschl. Unternehmensorganisation 

Gewerbe psychoszoziale Beratung (LSB)

Mitglied beim ÖVS

Expert:innenpool Supervision WKO

 

karin.scharl@werden.co.at
+43 650 51 32 800

Mir ist es beruflich als auch privat eine zweite Haut geworden, Dinge zu erkennen, zu benennen und aufzugreifen, wo die Quelle des Gegenübers zu versickern droht. Die Strategie, die ein gegenseitiges Verständnis ermöglicht ist einfach in der Theorie, denn Zuhören ist eine menschliche Eigenschaft. Doch es erfordert immer wieder eine Bewusstmachung dessen, was den oder die andere/n bewegt, motiviert, oder gar verunsichert, möchte man erfolgreich zusammenarbeiten, ja zusammen leben!

Zuhören und Verstehen

Diese gruppendynamischen Prozesse zu verstehen, den Menschen Raum zu geben, um ihre Belange, Wünsche und Bedenken äußern zu können, ist Führungssache. Ich verstehe mich als neutrale Instanz, die Ihre Erfahrungen als Führungskraft und Beauftragte für ihre Klient*innen nutzt, um den Blick von außen für sie nutzbar zu machen. Klar muss man bei seiner Arbeit diskret den Finger auf die Wunden legen, damit ein Heilungsprozess in Gang kommen kann, aber dabei lege ich Wert darauf, diese nicht noch weiter aufzureißen. Das klare Benennen von Herausforderungen in der Organisation und Struktur eines Unternehmens oder eines Teams gehört für mich selbstverständlich genauso zum erfolgreichen Arbeiten, wie das Eingehen auf jede/n Einzelne/n und dessen oder deren Belange. 

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Selbstwirksamkeit und Potenzialentfaltung

Am Ende des Tages bekommen meine Auftrageber*innen einen Weg gezeigt, wie die Entfaltung von Potenzialen funktionieren kann. Dass dabei Reibung entsteht darf erwartet werden, schließlich geht es in meiner Arbeit um Selbstwirksamkeit. Da ist es an der Tagesordnung die Lauten leiser und die Leisen lauter werden zu lassen. Wenn am Ende von Tagungen, Workshops oder Meetings ein Chor von gehörten Stimmen eine Melodie formt, hat die gesamte Körperschaft Ihres Teams gewonnen!  

Coaching

Coaching unterstützt bei beruflicher Weiterentwicklung,  Karriere-Planung und bei  Aufgaben als Führungskraft und und/oder als Teamplayer:in. Durch ganz gezielte Frage- und Aufgabenstellungen. Durch konkrete Handlungsstrategien. Durch Selbstreflexion und die Entwicklung, Förderung und Stärkung von Eigenkompetenz. 

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Supervision

In der Supervision können neue Blickwinkel eröffnet, gemeinsame Muster erkannt und hinterfragt werden. Sie bietet die Möglichkeit, sich selbst einzubeziehen und somit eine Plattform, um das eigene und das gemeinsame Handeln zu reflektieren. Die zur Supervision eingeräumte Zeit soll achtsam, konstruktiv und kritisch genutzt werden.

 

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Organisations-beratung

Der Bedarf an Expertise im Bereich Organisationsentwicklung stellt sich in jedem Unternehmen  früher oder später ein. Dabei ist es für Führungskräfte, Expert:innen der HR, des Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagements wichtig, entwicklungsorientierte Projekte kollaborativ zu gestalten und umzusetzen.

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Berufserfahrung

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  • Langjährige Erfahrung als Führungskraft, im internationalen Vertrieb und Verkauf, Unternehmensführung, Business Development und Projektmanagement, sowie als Prozess- und Organisationsentwicklerin

  • Prokuristin

  • Leitung von diversen Abteilungen und Teams in der Holzindustrie und im Tourismus, sowie einer Agentur für Markeninszenierung, Leadmanagement und Performance auf Messen

  • Lehrauftrag FH Wiener Neustadt Lehrgang Wirtschaftsberatung 

  • Lehrauftrag PH Linz Lehrgang Schulmanagement 

  • Lehrauftrag PH Salzburg Schulmanagement 

  • Erfahrung mit Teams und Einzelpersonen aus dem psychosozialen Bereich, medizinische Rehabilitation, Schule, öffentliche Verwaltung, Industrie, Wirtschaft und dem Sozialbereich

  • Begleitung von psychisch und körperlich beeinträchtigten Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung

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Qualifikationen

  • MSc Supervision und Coaching (Universität Wien)

  • Mitglied beim ÖVS

  •  Expert:innenpool für Supervision WKO

  • staatlich geprüfte psychosoziale Beraterin 

  • Lehrgang Organisationsentwicklung und Neue Arbeitswelten (Bertha von Suttner Privatuniversität)

  • Fortbildung Mediation 

  • Gewerbeberechtigung Unternehmensberaterin einschließlich der Unternehmensorganisation (§ 94 Z 74 GewO 1994)

  • Gewerbeberechtigung für das Gewerbe der Lebens- und Sozialberatung (§ 94 Z 46)

  • Lehrgang soziokratische Gesprächsleitung Modul 1+2

  • Lehrgang Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesund im Betrieb vom Berufseinstieg bis in die Pension (AK OÖ, GKK OÖ)

  • Mobbing & Burnout (AK OÖ, GKK OÖ)

  • Betriebliche Suchtprävention (AK OÖ, GKK OÖ)

  • Universum Gruppe – Gruppenprozesse verstehen (ÖAGG)

  • Diverse laufende Fortbildungen in Führungskräftetraining, Orientierungs-Visionsarbeit, Konfliktbearbeitung, Verkaufstraining, Kommunikationstraining

  • Diplomierte Spiel- und Entwicklungspädagogische Lerntrainerin (EREL -Lernen mit Pferden)

  • Diplomierte Kinder- und Jugendcoach für gehirngerechtes Lernen (Vera F.Birkenbihl)

  • Zertifizierter Horse Assisted Coach

  • Zertifizierte Reitpädagogische Betreuerin (LFI)

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