Supervision

"Der Fokus meiner Begleitung liegt auf den Menschen, den einzelnen Personen, Gruppen, Teams und Organisationen sowie ihren Dynamiken. Darauf, die Prozesse zu verstehen und diese dann gemeinsam zu hinterfragen, zu bearbeiten, Themen aufzugreifen und ein neues Miteinander zu ermöglichen."

Als Individuen streben wir im Allgemeinen nach persönlicher Entfaltung. Als soziale Wesen suchen wir in der Regel nach guten Kompromissen, um die eigene Gruppe voranzubringen. Das Gefühl von Zusammengehörigkeit ist die ideale Basis, um aus zwischenmenschlichem Handeln gute Team-Resultate zu machen. Es gibt aber Momente und Situationen, in denen man selbst, als Gruppe oder im Kollektiv feststeckt. In der Supervision können neue Blickwinkel eröffnet, gemeinsame Muster erkannt und hinterfragt werden. Sie bietet die Möglichkeit, sich selbst einzubeziehen und somit eine Plattform, um das eigene und das gemeinsame Handeln zu reflektieren. Die zur Supervision eingeräumte Zeit soll achtsam, konstruktiv und kritisch genutzt werden.

Was ich anbiete

Team- und Gruppensupervision
Einzelsupervision
Fallsupervision
Teamübergreifende Supervision
Gruppensupervision

was ist Supervision?

In der Supervision beschäftigen wir uns gemeinsam mit Fragen, die sich ganz explizit auf Beruf und Arbeitsplatz beziehen. Und auf eventuelle Herausforderungen und Gestaltungsräume in diesem Kontext. Die Supervision bietet ein Forum um Alltagsthemen zu reflektieren. Die Qualität der Beiträge von Gruppenmitgliedern unterstützt den Wert meiner Arbeit. Sie ist in der Regel so gut wie das Engagement und die Lust der Beteiligten zur Mitwirkung.

Zielsetzungen und Fragestellungen werden jeweils vor den Einheiten durch die Teilnehmenden eingebracht. Während der Supervision blicken wir gemeinsam auf Situationen, bekommen dadurch neue Blickwinkel und erhalten idealerweise damit Entlastungen und bessere Abläufe für das Team. Präventiv und akut. Die Organisation und die Kernaufgaben des Teams bleiben dabei stets im Blick. Supervision dient als Instrument zum gesunden Arbeiten und zur Entwicklung kommunikativer Abläufe, um damit eine gute Basis für eine erfolgreichere Teamarbeit zu finden.

Karin Scharl, MSc

Supervisorin I Coach I Moderatorin | psychologische Beraterin
Organisations- und Teamentwicklerin

Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation (§ 94 Z 74 GewO 1994)

Mitglied beim ÖVS

karin.scharl@werden.co.at
+43 650 51 32 800